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济源人才网 简介
文章出处:济源招聘 时间:2013-5-1 文章作者:济源人才网  浏览次数:5575次 

 

  济源人才网www.jobjy.cn在济源市人才交流中心的批导下,规范企业审核流程,努力为企业和个人服务的更好。

    济源人才网(www.jobjy.cn)作为济源市本地最大,最专业的人才交流平台之一,成立以来一直为企业人才的发展而不懈努力。经过不断的探索与发展,济源人才网也愈来愈多的得到用人单位及求职者的信赖与好评。网站也被越来越多的人所接受!在用人单位与人才之间建立起重要的沟通桥梁。

    目前济源人才网人才库的人才基数也达到了2!人才的基数非常大,其次我们的人才库每天都会不断的更新,这也是人才网最大的优势之一,从而保证了网站求职者不断增加,更不会出现一成不变的状况,这相对于传统招聘方式更具优势!再者人才网非常强调服务意识,急用人单位所急,想用人单位所想,所以人才网是你寻找良才便捷的途径。

   济源人才网的求职涉及到各个行业,综合素质相对较高,并且将人才简历进行了详细的分类,所以找到适合用人单位的人才可谓轻而易举,大大方便用人单位,提高招聘效率,把招聘活动简单化。作为求职者在网上投递简历方便快捷,所以吸引到大量的求职者通过济源人才网找工作。且如今上网的成本非常低,求职者还能免去奔波之苦,可谓省时省力,也是为什么越来越多的用人单位不可忽视的关键所在--网络招聘已成为一种趋势!

★ 济源众诚人才网强大的人才招聘实力

1、 网站日均浏览量超过1.5

2、 拥有超过2万求职者注册用户。

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★ 人才网六大优势:

  一、时效性强。  网络招聘双方通过交互式的网上登录和查询完成信息交流,这种方式与传统招聘方式不同,不强求时间和空间上的绝对一致,方便了双方时间选择,相对省去了大量的时间。

  二、招聘成本低。 网络招聘在节约费用上有很大优势。对用人单位来说,每天招聘费用不到传统招聘方式的10%。对于求职者来说,通过轻点鼠标即可,就能发送一份份电子简历,省去了不少周折。

   三、针对性强。  用人单位根据自己的用人具体条件有针对性地在网上进行选择,这种积极地互动,减少了在招聘过程中的盲目行为,强化了网络招聘的针对性。

   四、人才储备。  网络招聘不受时间、地点的控制,加上后台强大的管理系统,可以在任何时候进行有效的人才储备。

   五、主动招聘。  因为互联网不受地点控制,所以求职者主动联系企业,企业也可以在2万个人才库里寻找符合自己需要的人才,从而改变了企业被动招聘的现象,大大提高了企业招聘效果。

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